其中，减少工作时间或停止有偿工作的人，占受影响总人数的89.82%；中止履行劳动合同、休无薪假7人，占1.28%；解除劳动合同人，占受影响总人数的9%。
受影响从业人员以外资企业为主（占受影响从业人员总数的75%），集中在纺织、服装、皮革制鞋、木材加工3个行业（占受影响从业人员总数的77%）雇员）。福利）；主要集中在胡志明市等南方省市。胡志明市、隆安、西宁、同奈、平阳、安江……（占全国受影响工人总数的70%）。
16个省市36家企业，拖欠名职工工资.9亿越南盾，平均万越南盾/人；截至目前，已结清名职工.3亿盾的工资；5,名员工的.5亿越南盾工资未结清。
与年相比，企业数量、员工数量和债务总额均有所下降，但每个员工的平均工资债务更高（年，62家企业欠8,名员工.9亿越南盾的工资。平均债务为万越南盾/人).
据越南总工会代表介绍，随着员工的分享和雇主组织生产、经营和照顾员工的努力，全国春节前、春节期间和春节后的劳资纠纷和集体停工情况年较年春节有所下降年农历新年期间（按年12月和年1月底计算），全国发生劳资纠纷26起，停训6个省市，较年下降25倍到年农历新年（发生51起）。
与往年相比，集体停工的性质和规模并不复杂。纠纷和停工的主要原因是公司拖欠工资、员工不同意春节奖金、建议保证轮班餐质量、管理层对员工的态度不合适。
春节后，年1月27日（1月6日），约有60%的企业和员工恢复生产、经营和正常工作，视地区而定，比例从20%到%不等：TP。胡志明市80%；西宁30%；平阳30%；天江40%；同奈40%;隆安：90%；义安70%；清化95%；海阳45%；北根：%；兴安70%；北江90%;广宁70%；北宁95%；河内95%；纺织品82%...
截至年1月31日（1月10日），96%以上的员工已复工，企业生产经营活动正常进行。剩余工人中约有4%，主要在偏远省市，在未来几天内加班（企业缺乏员工请假或以最低工资加班的联合命令）或重返工作岗位。
